Pregunta: Cual sería el impacto en el cambio climático si toda la gente que puede teletrabajar teletrabajase?

En esta época en la que todo el mundo:

Habla de:

• El cambio climático

• la falta de solidaridad o

• los altos índices de depresión y ansiedad

Me planteo la pregunta de:

Cual seria el impacto en todos estos aspectos si se fomentase el teletrabajo?

un mac más un problema menos

Por cierto, lo tengo que decir:

Si quieres tener menos problemas con tu herramiena de trabajo: el ordenador, usa un Mac.

Nada es perfecto pero si usas un Mac en general podemos decir que:

-Te puedes olvidar de virus y antivirus.
-Te puedes olvidar de cuelgues de ordenador.
-Te puedes olvidar de desinstalaciones complicadas y de errores tipo: "dll nosequé"
-Ganas una interficie mucho más atractiva y elegante que invita a trabajar más y mejor.
-Ganas una herramienta que se hiberna en 1 segudo y que te permite abir y trabajar sin esperar interminables segundos cada vez que vuelves a trabajar después de una pausa.

Mi filosofía tecnológica para teletrabajar

Todas las aplicaciones de gestión son online.

Esto quiere decir que:

• No tengo que instalar nada en ningún ordenador.
• Me puedo conectar desde cualquier lugar
• Puedo dar acceso a cualquier persona a estas aplicaciones y el único requisito es qu se pueda conectar a internet.
• Al usar aplicaciones online no tengo que preocuparme de actualizaras porque se actualizan solas: cuando hay una mejora en cuanto entro en la aplicación y el proveedor ha "subido" la mejora , automáticamente ya dispongo de ella.
• Disfruto de herramientas de gestión que hasta hace poco sólo empleaban organizaciones multinacionales a precio de saldo: "5,10,20$" dependiendo de la intensidad de uso que realice.

Listado de aplicaciones que uso :

1-Mensajería : gmail
2-Gestión de clientes( CRM) : highrise
3-Elaboración de presupuestos, facturas y contabilidad básica: Lessacountant.
4-Gestión de proyectos ( con blog de proyecto, gestión de tareas, agenda, gestión de ficheros y control de timepos de dedicación): Basecamp
5-Elaboración y gestión de de archivos ( documentos, hojas de cálculo y presentaciones): Google Docs

Mis beneficios al teletrabajar

Me gusta teletrabajar.

Me permite :

1.Disfrutar más de mis hijos.
2. Vivir mi pueblo "la floresta" con mayor intensidad.
3.Ganar tiempo para mi y dedicar menos tiempo y dinero a desplazarme.
4. Comer en Casa y hacerme la comida.

El teletrabajo ha favorecido a trabajadores y empresarios, según un estudio

Repercute sobre la moral y satisfacción de los trabajadores y disminuye el estrés

La experiencia de teletrabajar ha beneficiado a trabajadores y empresarios, según un estudio que recoge el testimonio de más de 12.000 trabajadores norteamericanos que han reflejado sus actitudes a lo largo de 46 estudios diferentes realizados durante los últimos 20 años. El teletrabajo repercute favorablemente sobre la moral y la satisfacción de los trabajadores, disminuyendo, además, su estrés. El estudio ha aportado otro dato novedoso: aunque hay tantos teletrabajadores como teletrabajadoras, son las mujeres que han adoptado esta modalidad laboral las que más beneficio han obtenido de esta experiencia. Por Raúl Morales.

El teletrabajo ha sido positivo para empleados y empleadores. En términos generales, repercute favorablemente sobre la moral y la satisfacción de los trabajadores, disminuyendo, además, su estrés. A esa conclusión llega un estudio llevado a cabo por un grupo de psicólogos que han examinado 20 años de investigaciones que hacían referencia a cómo el teletrabajo ha influido en nuestra vida laboral.

Los resultados, basados en un meta análisis de 46 estudios en el que han participado un total 12.883 empleados, han sido publicados por el Journal de Applied Psycology.

“Nuestros resultados muestran que el teletrabajo ha tenido en general efectos beneficiosos, porque su uso da más control al trabajador sobre lo que está haciendo”, comenta Ravi S. Gajenran, que ha liderado esta investigación, en un comunicado de la American Psychological Association. “La autonomía es el factor principal respecto a la satisfacción del teletrabajador. Hemos descubierto que las personas que teletrabajan se sienten más a gusto con su labor, están menos motivadas para dejar su empresa, tienen menos estrés, mejoran el equilibrio trabajo-vida privada y, además, obtienen una buena evaluación de sus supervisores”.

el 3 % de los trabajadores españoles trabajan desde casa

En el mercado laboral español siete de cada diez trabajadores tiene jefe, pero no subordinados, según datos detallados de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente a 2006 difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Además, el 9,3% de los trabajadores son independientes -sin jefes ni subordinados-; el 8,6% son encargados; el 6,6% directores de empresas pequeñas, departamento o sucursal; y sólo el 1,1% es director de empresa grande o media.

Por sexo, destacan "claras diferencias" dado que entre los empleados el 76,6% son mujeres frente al 63,1% de hombres, mientras que el porcentaje de encargados o directores de pequeña empresa duplica prácticamente al de mujeres.

Respecto a las condiciones de trabajo, el 94,2% de los ocupados en 2006 no trabajó ningún día en su domicilio, el 2,2% lo hizo ocasionalmente y el tres por ciento trabajó en casa más de la mitad de sus días laborables.