Repercute sobre la moral y satisfacción de los trabajadores y disminuye el estrés
La experiencia de teletrabajar ha beneficiado a trabajadores y empresarios, según un estudio que recoge el testimonio de más de 12.000 trabajadores norteamericanos que han reflejado sus actitudes a lo largo de 46 estudios diferentes realizados durante los últimos 20 años. El teletrabajo repercute favorablemente sobre la moral y la satisfacción de los trabajadores, disminuyendo, además, su estrés. El estudio ha aportado otro dato novedoso: aunque hay tantos teletrabajadores como teletrabajadoras, son las mujeres que han adoptado esta modalidad laboral las que más beneficio han obtenido de esta experiencia. Por Raúl Morales.
El teletrabajo ha sido positivo para empleados y empleadores. En términos generales, repercute favorablemente sobre la moral y la satisfacción de los trabajadores, disminuyendo, además, su estrés. A esa conclusión llega un estudio llevado a cabo por un grupo de psicólogos que han examinado 20 años de investigaciones que hacían referencia a cómo el teletrabajo ha influido en nuestra vida laboral.
Los resultados, basados en un meta análisis de 46 estudios en el que han participado un total 12.883 empleados, han sido publicados por el Journal de Applied Psycology.
“Nuestros resultados muestran que el teletrabajo ha tenido en general efectos beneficiosos, porque su uso da más control al trabajador sobre lo que está haciendo”, comenta Ravi S. Gajenran, que ha liderado esta investigación, en un comunicado de la American Psychological Association. “La autonomía es el factor principal respecto a la satisfacción del teletrabajador. Hemos descubierto que las personas que teletrabajan se sienten más a gusto con su labor, están menos motivadas para dejar su empresa, tienen menos estrés, mejoran el equilibrio trabajo-vida privada y, además, obtienen una buena evaluación de sus supervisores”.
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